LEIDSCHENDAM - In september 2013 startten Brink Groep en Procap met het initiatief Werkervaringsplaatsen. Dit leverde 250 aanmeldingen van net afgestudeerden op, waarvan er 20 aan het werk gingen bij verschillende organisaties. Een tweede ronde start op 1 oktober 2014.
LEIDSCHENDAM - In september 2013 startten Brink Groep en Procap met het initiatief Werkervaringsplaatsen. Dit leverde 250 aanmeldingen van net afgestudeerden op, waarvan er 20 aan het werk gingen bij verschillende organisaties. Een tweede ronde start op 1 oktober 2014.
De 20 net afgestudeerden hebben een half jaar gewerkt bij het Kadaster, Technische Universiteit Eindhoven, Universiteit Leiden, Universiteit van Amsterdam, Woningstichting SWZ, Woningcorporatie Portaal, NS Stations, Rijkswaterstaat en Rijksgebouwendienst. Naast de werkervaring die ze hebben opgedaan, hebben 16 van hen inmiddels een baan gevonden of een verlenging gekregen van hun functie.
De bouwsector heeft het zwaar te verduren. Jonge, net-afgestudeerde mensen van HBO- en WO-opleidingen zoals architectuur, bouwkunde, sociale geografie, civiele techniek komen daardoor heel moeilijk aan een baan. Brink Groep en Procap willen, als partner van Vernieuwing Bouw, hier wat aan te doen. Met het initiatief Werkervaringsplaatsen willen zij jong talent behouden voor de bouwsector.
Samen met een groep opdrachtgevers proberen Brink Groep en Procap net-afgestudeerden een duwtje in de rug te geven door werkervaringsplaatsen aan te bieden. De net-afgestudeerden gaan, ieder een half jaar, als junior medewerker aan de slag bij één van de participerende opdrachtgevers.
Brink Groep en Procap zijn beiden management- en adviesbureaus in de bouw, infrastructuur, ruimtelijke ordening en vastgoedsector. Het initiatief wordt ondersteund door het Opdrachtgeversforum in de Bouw.
Voor de nieuwe ronde zijn er minimaal 15 en maximaal 25 interessante plaatsen benodigd.
